Nella politica di riorganizzazione del sito ormai ultra decennale malaguti.org, viene intanto assunta la sua mappa.
Nel corrente 2010 può risultare utile una revisione delle pagine del sito, il primo acquisito con riferimento al cognome Malaguti.
Oiram Itugalam.
Prendi un nome e un cognome e rovesciali. Riproposizione di un gioco dell'infanzia.
Ma basterà?
Forse non basterà e da un verso soffre il mio progetto di ipertesto, ma alla fine anch'esso troverà da avvantaggiarsi.
Come attività ho un'ampia sfera di interessi che vanno da ciò che mangerò al prossimo pasto a come mi rilasserò dopo mangiato.
Giusta una settimana con oggi e il mese di febbraio 2010 sarà passato oltre. Quasi consumato un sesto del 2010. Non ho capito bene, ma forse essere ormai prossimo a compiere 70 anni comporta la sensazione che il passare del MIO tempo stia diventando TROPPO veloce. Vivendo la stagione degli impegni quasi inesistenti e comunque riguardanti solo me stesso, quasi un gioco rispetto al passato, ecco che la sensazione del tempo che fugge via si attenua nel gioco dell'essere occupato. Che sia per svago, o per lavoro, o per impegno personale e/o familiare, se presa come il proprio gioco, ogni attività assorbe l'attenzione, al punto da quasi annullare l'effetto del tempo che fugge. Insomma, conta il momento attuale, e non può che essere così, e il tempo, che rappresenta il passato, si sfuma come l'interesse per ogni fatto che è stato e, come tale, può essere solo ricordato, quanto basta, perché per fortuna ha preponderanza il gioco del presente. Ciò che faccio adesso, con pausa massima concessa all'attesa dei sapori del prossimo pasto. Un concetto di futuro quasi saggio. Il mio giocare non è poi tanto ozioso, se produco quanto qui si seguito.
Sullo sgobbo leggo in un sito costruito con Interact Site Manager©, che in palermitano significa lavoro, fatica, salario, e anche la "giornata" della prostituta. "Sgobbo" si intitola il romanzo del 2002 di Giosuè Calaciura, vincitore del premio Campiello 2002.E io sgobbo . . .
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Eppure questo non deve essere un'email proveniente da CartaSì, come tante altre email malaccette che violano quotidianamente la privacy.
Dopo dieci anni, HTML5 è destinato ad essere il primo vero aggiornamento di HTML (in particolare delle specifiche HTML 4.01, oggi ampiamente utilizzate). Il World Wide Web Consortium (W3C), associazione fondata nel 1994 da Tim Berners Lee che si occupa di migliorare gli esistenti protocolli e linguaggi per il World Wide Web oltre a svilupparne le potenzialità, sta infatti lavorando sulle bozze di HTML5.
Approfondimento.
Giovani, famiglie, anziani per il miglior quotidiano possibile, non aspettano che piova dall'alto.
Si tratta di prendere in seria considerazione che per una migliore esistenza quotidiana di ciascuno occorre occupare ogni possibile carica elettiva e
dipendente da nomine politiche. A queste cariche serve impiegare i giovani offrendo loro un'esperienza unica, nella migliore stagione della vita.
Acquisiranno lecite aspirazioni per il loro futuro e non mirando alla carriera politica, appena possibile lascieranno la posizione ai più giovani, perché
l'esperienza deve essere intesa anche servizio civico, usufruibile a quanti più si rendono disponibili. Beninteso retribuiti al pari di qualunque incarico
pubblico oggi ricoperto.
Queste cariche retribuite sono di questo o quel politico del tal partito e non solo, ne esistono di quelle che risalgono a prima della stagione attuale, o
sono di altri ancora e, tutti, hanno fatto il loro tempo e meritano di essere democraticamente lasciati a casa. Nessuno escluso, perché un'esperienza
amministrativa pubblica di provenienza elettiva non deve durare nel tempo, per tante opportune considerazioni, non escluse le clientele che ci sono di tante sorte diverse. E non esclusi i comportamenti da indispensabili e di depositari di conoscenze, o vocati ad un ruolo. Quelli che avranno meglio meritato si occuperanno comunque nelle attività di tutti e, se si presenterà l'esigenza, saranno riconsiderati per nuovi incarichi pubblici, più prestigiosi e remunerativi. Ma che non si realizzi mai la continuità o la specializzazione nell'impegno pubblico, tipo Casini, D'Alema, Fini e una lunga fila di soliti.
Occorre meritare un giudizio di eccellenza anche nel consueto impegno privato.
Per reincarichi occorre dimostrare duplice capacità, quella di occuparsi delle propria attività e contemporaneamente quella di impegnarsi, necessariammente nel breve periodo, in funzioni pubbliche. Un eccellente dare ulteriore per ricavare di più per se stessi e per il Paese. Concepire quindi l'ulteriore incarico pubblico anche come opportunità per riprendere l'occupazione privata da una posizione di maggiore vantaggio. Quell'occupazione personale che probabilmente caratterizza in esclusiva la stagione di mezzo, tra i 40 e i 70 anni.
Il rinnovamento deve riguardare anche l'occupazione nelle rappresentanze sindacali e, in generale, ovunque oggi si tende ad essere in carica da sempre. Nelle cariche si deve dare e dare con molto impegno e non si può pensare che l'impegno richiesto dal dare abbia una lunga durata. Esso verrebbe meno agli impegni e non costituirebbe neppure un'utile esperienza personale. Occorre il costante rinnovo e, se la vocazione fosse di qualità occorre una lunga pausa e un'icarico superiore, neppure esso di lunga durata.
Impegni e prestazioni da vigorie giovani. Si obietterà che nel giovane può mancare l'esperienza e in parte ciò avrà il suo peso perchè i primi rincalzi
costituiti da giovani troveranno i danni ereditati dai predecessori e provocati dagli apparati che faranno resistenza. Vero al punto da auspicare che queste realtà si archiviano il più celermente possibile nelle consuetudine dell'ieri. Un buon amministratore innanzi tutto organizza la propria attività come se il suo impegno possa cessare oggi ed essere continuato domani da un successore, senza che l'organizzazione subisca conseguenze dal cambio. Ritengo questa un'ottima regola di buona amministrazione, per cui il giovane deve potersi inserire in ogni incarico e trovare, con il normale impegno, un'organizzazione già funzionante, da apprendere e, possibilmente migliorare. Quindi non sono i giovani impediti dalla mancanza di esperienza, caso mai sono i predecessori che non
hanno operato al meglio dell'investimento che sarebbe stato loro cura sviluppare. Occorre comunque incaricare i giovani perché apportino l'energia della loro stagione.continua
